Team- & Mitarbeiterentwicklung

Eure Teams begegnen ihren Themen auf neuen Spielfeldern, die auf den ersten Blick nichts mit ihrer Arbeitswelt zu tun haben.

Ausprobierend beschäftigen sie sich mit spielerischen Aufgaben und erleben in einem geschützten Raum, wie sie mit neuen Herausforderungen umgehen.

Reflexionsrunden stellen den Transfer zur individuellen und zur Team-Situation her und eröffnen Möglichkeiten, alternativen Lösungen zu finden.

Die Teams probieren ihre Lösungsansätze in Spielformen aus, verfeinern sie und machen sie sich zu eigen.

Sie erleben das wechselseitige Zusammenspiel von Kopf, Körper und Emotion und dieses für das Team zu nutzen.

„Mach Dich lockA“ bedeutet nicht, „Ey, chillt Euch mal!“, sondern ist eine Methode und Arbeitsphilosophie, um Eure Potenziale und Energien freizusetzen.

Als Training oder Workshop. Präsenz & Online.

Euer Nutzen.

Zielorientierte Teams.

Lockerheit bietet Raum für Entspannung und Anspannung und ermöglicht bewusste Fokussierung.

Glückliche Teams.

Lockerheit öffnet Raum für Humor, Gelassenheit und Spaß an der Zusammenarbeit.

Hochmotivierte Teams.

Lockerheit schafft Bewegungsfreiheit. Wofür bewegt Ihr Euch und was wollt ihr bewegen?

Lösungsorientierte Teams.

Lockerheit bedeutet auch: Ihr akzeptierst den Status Quo als Ausgangspunkt und suchst nach Lösungswegen.

Stabile Teambalance.

Lockerheit macht flexibel und standhaft zugleich. Euch wirft so schnell nichts aus der Bahn.

Leistungstarke Teams.

Lockerheit ist die Basis für Kreativität, Potenzialentfaltung sowie Denken und Handeln jenseits unbewusster Muster und Routinen.

Trainingsplan für Euer Team.

Erleben & Ausprobieren

Über Spielformen, einfache Körperübungen und mentale Kopfstände werden Handlungsspielräume für Teammitglieder und für das Team sichtbar.

Reflektieren & Transferieren

Was hat das mit dem Team und seiner Situation zu tun und wie können Teammitglieder individuell und als Team davon profitieren?

Trainerinput & Methoden

Wissenschaftliche Erkenntnisse, Methoden und Erfahrungen schenken Eurem Team Orientierung und Klarheit.

Zielführende Routinen

Eure Teammitglieder entwickeln eigene und gemeinsame Routinen und Umsetzungsstrategien, damit sie motiviert am Ball bleiben.

Follow Up & Coaching

Euer Team/Teammitglieder erhalten auch in der Umsetzung in ihren Berufsalltag Unterstützung von uns.

[ˈtiːmɛntˈvɪklʊŋ]

TEAMENTWICKLUNG, die

Prozess oder Spielform, bei der mehrere Individualisten erleben, ihre Talente so einzubringen, dass die Teamleistung größer ist als die Summe der Einzelleistungen. Teamentwicklung ist „Lernen durch Machen“ und keine reine Wissensvermittlung.

Das Zusammenspiel funktioniert auch ohne Trillerpfeife.